E-cam va-t-il déstabiliser et détrôner le Gicam ?

Patronat –  Nouveau   

La première Assemblée générale des Entreprises du Cameroun, un nouveau mouvement patronal né des dissensions survenues lors de la dernière Ag élective du Gicam, sonnait les carillons du lancement officiel de ses activités.

L’ambition du mouvement patronal, Entreprises du Cameroun (E-Cam) est d’être «le mouvement patronal majeur», affirme Jean Perrial Nyodog, le président du comité d’organisation de cette Assemblée générale. Des différentes allocutions et prospectus distribués, il ressort cette volonté à moyen terme de damer le pion au Gicam qui occupe jusqu’ici la position de leader au Cameroun. A cet effet, des actions de charme ont été menées. D’emblée, E-cam revendique à ce jour un effectif de 200 entreprises, en 15 mois d’existence. Malgré ce chiffre que ce mouvement patronal revendique, même si on n’a pas eu le loisir d’obtenir la liste pour savoir ceux qui ont fait défection ou ont été démissionnés du Gicam. Alors que le Gicam qui compte plus d’une vingtaine d’année déclare 212 entreprises et syndicats. Si on sait que ces douze syndicats comme le Syndustricam (200 entreprises) compte plus d’une centaine de sociétés, on peut croire que le Gicam malgré sa volonté d’être modeste compterait plus d’un millier d’entreprises.

C’est certainement dans ce groupuscule que E-Cam entend aller recruter au regard de son programme ambitieux, mais aussi de ratisser dans les Pme que les responsables des E-Cam susurrent que le Gicam néglige. «En mettant en place E-Cam, nous avons choisi de nous consacrer à l’entreprise. Dans ce sens, il nous est apparu indispensable de faire reconnaître et prendre en compte la position grandissante des Pme et Pmi dans la sphère économique du pays. C’est la raison pour laquelle E-Cam a pour cœur de cible les Pme-Pmi et s’engage à défendre leurs intérêts et à plaider partout où besoin sera pour que l’environnement favorise leur développement », souligne Protais Ayangma, le président de ce jeune mouvement patronal. Il ne fait aucun doute que E-Cam a décidé de faire les yeux doux aux Pme. Son président estimant que : «le Cameroun n’atteindra jamais les 25% minimum de taux d’investissement nécessaire à son économie en vue de la réalisation d’une croissance durable et soutenue sans une stratégie et des actions claires en direction de l’épanouissement des Pme. Or, l’important tissu de Pme-Pmi dont dispose le Cameroun est la preuve par excellence du dynamisme entrepreneurial qui représente une des forces de l’économie camerounaise.»  

Ambitions

Pour autant E-Cam n’entend pas négliger les grandes industries. «Nous tendons la main à tous les entrepreneurs du Cameroun, qu’ils soient dans le pays ou à l’étranger. Nous tendons la main à toutes les entreprises, Multinationales, Grandes, Moyennes, Petites ou Toutes petites. Aucune compétence ne sera de trop. Rassembler est notre leitmotiv», affirme Protais Ayangma. Avant d’ajouter :  «Avec E-Cam, nous nous engageons à être en permanence dans l’initiative pour que les entreprises camerounaises apportent à notre pays toute la créativité, l’ingéniosité et l’intelligence dont disposent ses dignes fils de l’intérieur et de la diaspora»,. Et de conclure qu’ «avec E-Cam, nous réfléchirons pour analyser froidement les faiblesses et proposer des solutions par la voie de l’entreprenariat. Il s’agira dans nos différentes instances statutaires d’aller au-delà des habituels constats et critiques et de s’atteler à la recherche de solutions innovantes.»

Mais, on n’a pas manqué d’enregistrer au passage des piques  adressés au rival Gicam, même si son président argue que «E-Cam ne vient combattre aucune structure, E-Cam n’a pas d’agenda caché et n’est pas un outil au service de quelque ambition inavouable.» Toutefois on peut apprendre que E-Cam entend répondre adéquatement aux attentes des adhérents et corriger les erreurs et maladresse du passé et d’entrouvrir de nouvelles perspectives d’action. Jean Perrial Nyodog, Dg de Tradex dans son mot de président du comité d’organisation estime qu’E-Cam apporte une nouvelle culture patronale, le respect et la reconnaissance pour l’entreprise et les entrepreneurs. Toutefois, on a pu ressentir que E-cam est confronté aux difficultés de tout jeune regroupement. Notamment des cotisations et du respect des engagements. «J’invite chaque membre à se mettre en règle avec le Mouvement conformément à l’engagement pris lors de son adhésion  afin que nous passions à la vitesse supérieure dans l’exécution de notre feuille de route.»

André Som