Camrail prend à 100% en charge le personnel infecté

Vih/Sida

La Cameroun rail investit 50 millions Fcfa par an pour la lutte contre la pandémie.

Le 21ème journée mondiale de lutte contre le Vih/sida a été célébré hier, lundi 1^er décembre 2008 avec faste et solennité par la société Camrail. L’esplanade de la gare de Bessengue a servi de cadre aux manifestations de Douala qu’a présidé personnellement Benoît du Souich, l’administrateur directeur général de la Camrail. A l’occasion il a invité tous les employés et les membres de leurs différentes familles présentes à embarquer « pour un trains de vie sans sida » et contre le sida. Pour cela l’entreprise de transport ferroviaire du Cameroun ne lésine pas sur les moyens matériels, humains et financiers. En 2002, Camrail a signé la convention de partenariat avec le Comité national de lutte contre le sida (Cnls). Grâce à laquelle, la Camrail a mis en place en janvier 2005, une Unité autonome de lutte contre le sida (Ualcs) que dirige Tarcicius Manga. Avec un budget annuel de fonctionnement de 50 millions Fcfa, l’Ualcs a permis de déployer plusieurs activités de sensibilisation, de prévention et de traitement. C’est le cas de la formation des pairs éducateurs, les pairs éducateurs conseillers, les médecins et les infirmiers à la lutte contre le sida. Cette année 2008, La Camrail à travers l’Ualcs a permis la distribution de 315.000 préservatifs, le recyclage de 25 pairs éducateurs, la réalisation d’une enquête « connaissance – attitude –pratique » et la prise en charge à 100% des malades de leurs conjoints et enfants.

La Camrail s’étant engagée dans la politique gouvernementale de lutte contre le Vih /sida, elle organise régulièrement des campagnes de sensibilisation, de dépistage volontaire et anonyme. Celle de 2008 a connu la participation de record de 31,3% du personnel, et les résultats ont révélé un taux de séroprévalence de 1,2%. Des résultats encourageant, mais sur lesquels, l’Adg de la Camrail prescrit encore plus d’effort dans cette lutte. «Les résultats peuvent paraître flatteurs mais trompeurs…ce n’est pas encore assez par rapport au risque. Je vous invite donc à vous intéresser à votre sérologie», déclare-t-il. Un appel qui sonne à propos lorsqu’on se rend compte qu’au sein du personnel il y a encore une frilosité pour la majorité (près de 69% du personnel) à s’intéresser à leur sérologie. Surtout que même parmi les 31,3% qui se sont volontairement soumis aux tests, tous ne sont pas allés retirer leurs résultats. «95% de ceux qui se sont faits tester sont venus retirer leurs résultats», révèlent les statistiques.

C’est pourquoi toutes les articulations des manifestations de cette célébration ont mis un accent sur l’invite à savoir son statut sérologique. «Plus tôt on connaît son statut mieux ça vaut », conclut une saynète des pairs éducateurs. Surtout qu’à Camrail, une charte pour la lutte contre le Vih/Sida a été adoptée et permet dans certains de ses sept points de « lutter contre les comportements discriminatoires sur la base de la séropositivité réelle ou supposée des travailleurs au cours de leur carrière ou des candidats à l’embauche. Mais aussi garantir à tous les employés infectés au Vih/sida, les mêmes droits et avantages que tous les autres employés».

Mathieu Nathanaël NJOG, publié dans Le Messager