Camwater et Cde : Menace de grève des employés

Direction générale de Camwater

Droits sociaux - Revendications

Le secteur de l’eau en ébullition. Les organisations syndicales lancent un préavis de grève. Ils réclament 4 milliards de francs Cfa de droits sociaux issus de l’ex Snec.

«Les délégués du personnel issus de toutes les directions de services sur toute l’étendue du territoire national, soutenus par leurs confédérations syndicales…Envisagent de lancer une grève générale au cas où la rencontre tripartite Cde/Camwater/travailleurs en vue d’évaluer de manière consensuelle les droits sociaux et arrêter un échéancier de liquidation ne se tiendrait pas avant le 17 octobre 2008. Ceci valant préavis ». C’est la quintessence de la lettre adressée au ministre du travail et de la sécurité sociale par les trois syndicats de base au sortir de la réunion tenue à Yaoundé le 8 octobre 2008 entre Bennani Mohamed, le directeur général de la Camerounaise des eaux (Cde) et les employés de l’ex-Snec. Les deux parties ne parviennent pas à un consensus à cause l’absence du directeur de la Camwater. «Une attitude préjudiciable à l’évolution des pourparlers qui doivent tendre vers le règlement définitif des droits sociaux des travailleurs de l’ex-Snec», soutiennent les délégués du personnel. C’était déjà le cas le 19 septembre 2008. Les trois syndicats du secteur de l’eau : La fédération nationale des syndicats des travailleurs de l’énergie électrique et de l’eau du Cameroun (Feensteec), le syndicat national des travailleurs du secteurs eau et activités connexes (Synatseacc) et le syndicat  national indépendant de l’eau (Snie) dénoncent la politique de la chaise vide de la Camwater. Ils « rendent la Camwater responsable de tout débordement et désagrément qui interviendrait dans le secteur de l’eau du fait de son refus de dialogue », conclut la motion spéciale portant préavis de grève dans le secteur de l’eau.

Le 2 mai 2008, lorsque le transfert des services de la Snec à la Cde et à la Camwater prend effet, il sourde une situation sociale latente. Les ex-employés de la Snec à travers les trois syndicats de base réclament le règlement de la dette sociale relevant de : - La liquidation des droits sociaux en instance - La régularisation des droits et avantages suspendus – Le règlement des dossiers sociaux en instance. Surtout que le décret N°2005/494 du 31 décembre 2005 portant création de la Cameroon water utilities (Camwater) en son article 5, stipule que la Camwater reprend à son compte le passif courant de la Snec.

La Camwater mis à l’index

La Camwater a plutôt fait une sortie la semaine dernière où dans un communiqué adressé au personnel de la Camwater et de la Cde ; le directeur général promet d’apurer la dette sociale de l’ex-Snec. Et dans une mise au point publiée dans les journaux jeudi 9 octobre 2008, le Chef de la cellule de la communication de la Camwater, Gaston Meka précise que 80% des droits des employés de l’ex Snec ont déjà été liquidés. Concernant les avancements et les reclassements « la Camwater quant a elle a d’ores et déjà pris des dispositions appropriées pour la gestion du passif correspondant allant de décembre 2007 à avril 2008 ». Et pour ce qui est de la révision de la convention collective qui date de 40 ans « le directeur général [de la Camwater] rassure l’ensemble du personnel que celle-ci fait en ce moment l’objet d’un examen concerté et sera transmise en temps opportun aux autorités compétentes ».

En réplique les trois syndicats de base du secteur de l’eau trouvent les solutions proposées par la direction de Camwater insuffisantes et les qualifient de dilatoire. Ils «déclarent qua la non résolution des principales revendications du personnel de l’ex Snec…créée inéluctablement une psychose sociale dont les conséquence pourraient échapper au contrôle de toutes organisation étant entendu que les manœuvres de distractions et de diversion par la Camwater qui tendent à reporter le règlement des droits sociaux à des lendemain toujours lointaine et pour du moins incertains rendent difficile voire impossible le dialogue social».

Mathieu Nathanaël NJOG article publié dans Le Messager