njognath

Grève - Santé publique

Des appels au débrayage dans les hôpitaux publics ne portent toujours pas de résultats probants.

Les grèves et menaces de grève du Syndicat des personnels médico-sanitaires (Synpems) ne portent toujours pas les fruits escomptés. Le personnel médico-sanitaire commence à ne plus y croire. Ce qui explique les divergences observées au sein des effectifs des différents hôpitaux publics. Au point que, outre les hôpitaux Laquintinie de Douala et Central de Yaoundé qui servent de baromètres et où le mouvement syndical est plus encré, les personnels des hôpitaux généraux et de districts dans les villes de Douala et Yaoundé ne se sentent toujours pas concernés. «Ce n’est pas que nos collègues des autres hôpitaux publics sont indifférents, Ils sont aux aguets. Si le débrayage est total à l’hôpital Laquintinie, dans la mi-journée ou lendemain ils prendront le relais», affirme Massayo, responsable syndical de base du Synpems. Même, à l’hôpital Laquintinie, certains membres du corps médical qui disait porter des espoirs à ces mouvements d’humeur commence à déchanter devant l’absence de résultats. «On est à se demander si ces menaces de grèves que lance régulièrement le Synpems n’est pas une stratégie pour se faire engraisser la patte au détriment de la base. Chaque fois, on annonce des résolutions prises en accord partie mais qu’on ne verra jamais entrer en application», déclare T.F, médecin.

Une fois de plus les responsables du Synpems viennent de remettre ça. Après avoir mis en exécution le mot d’ordre d’«hôpital mort » à partir du 13 avril 2009, ils sont repartis en négociation avec le ministre de la santé publique pour en ressortir avec une levée du mot de grève. «Pourtant, au regard du communiqué final Minsanté-Synpems, on ne semble pas percevoir des retombées concrètes. Tout porte sur les promesses et les mécanismes de dilatoire qui permettent au gouvernement de gagner du temps comme c’est le cas depuis toujours», soutient un médecin proche de l’administration. Le phénomène est récurrent depuis juillet 2007. En effet, au sortir de la réunion de concertation avec le ministère de la Santé publique, à laquelle prenaient aussi part des responsables du ministère de la Fonction publique et de la réforme administrative (Minfopra) et ceux du Travail et de la sécurité sociale, les responsables, les engagements pris sont du déjà entendus.

Des remakes

Au sortir de la réunion de concertation du 5 janvier 2009 à la suite de quatre jours de débrayage, le ministre de la santé public André Mama Fouda, avait amené le Synpems a levé son mot d’ordre de grève à la suite des engagements de résoudre ce problème de contractualisation du personnel vacataire dans les hôpitaux publics au plus tard à la fin de ce mois de janvier 2009. On attend toujours. C’est aussi le cas avec l’élaboration d’une stratégie de résorption progressive du personnel en situation précaire dans les hôpitaux. Une promesse qui est aussi contenu dans le communiqué final des négociations du 5 janvier 2009 et pour lequel le ministre avait annoncé que : «Pour l’instant, le dossier est clos.»

Pendant ce temps, les revendications portant sur les mouvements de grève de juillet 2008 et juillet 2007 n’ont toujours pas été satisfaits. Surtout que dans l’appel à la dernière grève du 13 avril 2009, le Synpems constatait que «neuf mois après les négociations avec le Minsanté, le chronogramme n’a toujours pas été respecté». Il y avait entre autres revendications, le non respect des montants de salaire (qui varie de 43.000 Fcfa à 58.000 Fcfa) à allouer aux temporaires dans les hôpitaux publics. La revalorisation est toujours attendue. Espérons que cette fois-ci sera bonne. «En tout cas nous avons montré jusqu’ici notre bonne fois. Si cette fois-ci le ministre de la santé ne veille pas au respect de ses engagements dans les délais, nous ne nous ferons plus prendre à ce jeu. Nous prenons l’opinion publique à témoin », clame  un responsable syndicale de base.

Mathieu Nathanaël NJOG