njognath

Tension sociale
Les anciens agents temporaires et ceux encore en poste promettent de lancer un mouvement de grève dans les prochains jours.

«Au regard de la filouterie de Camtel dont sont victimes certains d’entre nous, associée au fort désir de rentrer dans nos droits, nous vous informons de l’imminence d’une autre grève», lit-on dans une correspondance envoyé dans les rédactions. Les agents temporaires (Uer, Uir, Sul et distributeurs des factures de téléphone) de la direction régionale Camtel Littoral,  auteurs de cette menace de grève disent maintenir la revendication de la régularisation de leur intégration. Après une semaine (9 au 17 octobre 2008) de paralysie du fonctionnement de l’immeuble siège de la direction générale de Camtel Littoral à la suite d’un sit-in d’une trentaine de leaders d’agents temporaires, une rencontre tripartite d’urgence a réuni Mme Edjangue Ekambi, le Délégué provincial du travail et de la sécurité sociale du littoral, Charles Pedene, le Directeur des ressources humaines, Mme Judith Achidi Achu,  le Directeur Régional de Camtel pour le Littoral et les 200 agents temporaires employés. Au sortir de cette assise, il avait été décidé de l’arrêt de la grève et la garantie de ne pas sanctionner  les manifestant.

Curieusement le 22 octobre 2008, deux jours après avoir repris le travail, il a été mis fin à leur collaboration en violations des engagements. Lesquels engagements tenaient à l’insertion à Camtel de ceux qui le souhaitaient et le départ de ceux qui le désiraient. A cet effet, deux listes étaient ouvertes. Seuls 25 personnes se sont inscrites sur la liste des départs volontaires. Au moment de publier les noms, Mme Achidi Achu a grossi la liste «aux indésirables». Au final, 83 agents temporaires ont été mis à la porte. Les primes de séparations, aux montants dérisoires oscillaient entre 1.000.000Fcfa pour tous ceux qui justifiaient d’une ancienneté de 02 à 05 ans et de 1.500.000Fcfa  pour ceux de 06 à 10 ans. Depuis lors, ces agents temporaires qualifiés qui étaient les maillons principaux dans la bonne marche des différentes unités de Camtel font grandement défaut et est davantage dommageable pour cette entreprise. «Nous en voulons pour preuve les actuelles pitoyables recettes  de la Direction régionale du Littoral qui représente près de 70% des recettes financières globales de l’entreprise», déclare un agent temporaire en service.

La promesse de rappeler les plus méritants n’est toujours pas tenue. A la Direction des ressources humaines (Drh), on dit se donner le temps de faire l’évaluation des besoins en ressources humaines. D’autant plus qu’à la Drh, on reconnaissait que la Camtel est confrontée à un problème d’effectif pléthorique. «Nos effectifs sont largement au-dessus des normes prescrites par le Bit. Nous ne pouvons pas fonctionner sans temporaires. Mais il faut éviter les recrutements fantaisistes et pléthoriques».

En revanche, les temporaires dénoncent les recrutements sous fond tribal qui y ont cours. Pour redonner de l’impulsion à ses unités, Mme Judith Jah Sunday épouse Achidi Achu,  à depuis quelques temps fait appel à certains des temporaires remerciés. Lesquels sont rémunérés à concurrence de 3.000 Fcfa par journée de travail. Les réduisant au statut de tacherons. Pis encore, les agents temporaires se plaignent de subir une ponction arbitraire de 5.000 Fcfa dans leur rémunération mensuelle. Malgré toutes les requêtes et démarches, les raisons de cette retenue ne leur ont toujours pas été données. Pourtant, au lendemain de la grève des temporaires, le directeur des affaires administratives de Camtel Littoral avait été relevé de ses fonctions. Les agents temporaires affirment que c’était pour une faute similaire.

Mathieu Nathanaël NJOG, publié dans Le Messager