njognath

Société – Tension sociale

Soleil Cameroun

Quarante huit heures de  mouvement d’humeur du personnel n’a pas fait plier les coréens et chinois, propriétaires de l’entreprise.

La société Soleil de fabrication des mèches, occupant le site de l’ancienne société brochette Cameroun, située à Ndokoti a été paralysée les lundi 15 et mardi 16 décembre 2008, par la grève de plus de 250 employés. Ils revendiquent l’amélioration de leurs conditions de vie et dénoncent les exactions et abus de toute sorte dont ils sont l’objet. Le travail a repris hier à la suite d’un protocole d’accord signé entre les délégués du personnel et les employés. C’est au moment de donner lecture du contenu des négociations que Michel Bouba, le président national du Rassemblement républicain et démocratique du Cameroun (Rrdc) qui est allé soutenir les employés grévistes a été interpellé par cinq éléments en civil du commissariat spécial de Douala 3è et 5è et conduit dans une voiture banalisé rouge dans leurs locaux à Ndogbong. Il dit qu’il a été copieusement molesté et placé en garde à vue de 15 heures à 3 heures de la nuit de mardi à mercredi. C’est alors qu’il a été libéré après avoir été entendu sous procès –verbal.

Les employés qui décriaient les conditions esclavagistes dont ils sont victimes, et les salaires de misère qui les sont versés en contrepartie ont fini par accepter la légère augmentation de salaire de 5000 Fcfa. Ainsi les 250 employés qui sont maintenus au statut de temporaires et de saisonniers depuis des années verront leurs salaires passés de 25.000 Fcfa à 30.000 Fcfa pour les uns et de 30.000 Fcfa à 35.000 Fcfa. Pourtant ils réclamaient de voir la rémunération  de leur heure de travail passer de 185 Fcfa à 250 Fcfa et une programmation des heures de travail. Afin de passer de 11 heures voire 12 heures de travail par jour (de 8 heures à 22 heures) sans la prise en compte des heures supplémentaires à un service de car de 6 heures de travail par jour. Malheureusement avec la complicité de l’inspection du travail et des autorités administratives et policières, les dirigeants coréens et chinois de cette entreprise ont marqué leur refus de prendre en compte les heures supplémentaires. Ils évoquent la récession économique du marché. En revanche, les dirigeants asiatiques annoncent une compression du personnel pour réduire la masse salariale au regard de cette légère augmentation accordée.

Pour expliquer leur calvaire, les employés qui se sont confié à nous sous anonymat affirment qu’ «il est interdit d’aller aux toilettes à cinq reprises sous peine de renvoi » et d’autres d’ajouter : «Il nous traitent comme des esclaves. Tu te fais recruter en ayant 70 Kg poids du corps, tu en perds 10 Kg en moins d’une semaine pour le stabiliser à une perte de 15 à 20 Kg en fonction de la capacité de l’organisme de s’adapter ». Ils déplorent aussi qu’il n’y ait pas de prise en charge médicale en cas d’accident et même en cas de maladie que créent les produits toxiques qu’ils hument à longueur de journées.

Mathieu Nathanaël NJOG